Wil je meer ruimte, richting en resultaat?

Je draagt de verantwoordelijkheid voor mensen en het is aan jou om resultaten te behalen.

Een essentieel onderdeel van je succes als manager is het creëren van een sociaal veilige omgeving. Dit houdt in dat je doet wat je belooft, verantwoordelijkheid neemt voor je acties en beslissingen, en zorgt dat iedereen elkaar op een eerlijke en respectvolle manier behandelt. Kortom, dat je betrouwbaar bent. Dit zorgt voor een positief werkklimaat en leidt tot betere resultaten en loyaliteit van de medewerkers. Maar hoe blijf je in alle hectiek de betrouwbare manager die je medewerkers verdienen?

In dit boek neem ik je mee in de drie fases die je in elke managementfunctie doorloopt. Voorzien van dilemma’s en anekdotes uit mijn lange praktijkervaring, geeft het je een waardevolle leidraad voor de ontwikkeling in dienend leiderschap. Ik laat je zien welke stappen je kunt nemen om de vele kleine en grote uitdagingen aan te gaan. Daarbij stel ik mij niet op als alwetend manager, maar als faciliterend mentor.